Le contrat de génération crée des binômes jeune (moins de 26 ans et senior 57 ans au moins ou 55 ans si embauche) pour permettre l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans et garantir le maintien dans l’emploi d’un sénior ou son embauche.
Le contrat de génération prévoit une aide financière de 4 000 €, versée par Pôle emploi à l’employeur, pendant une durée maximale de 3 ans :
un premier versement de 2 000 € par an pour l’embauche en CDI d’un jeune de moins de 26 ans (moins de 30 ans (…)